General Management Exam Analysis Based Question: मध्य प्रदेश कर्मचारी चयन मंडल के द्वारा मध्य प्रदेश राजस्व विभाग में पटवारी, ग्रुप 2 और ग्रुप 4 समेत लगभग 9000 से अधिक पदों पर भर्ती प्रक्रिया की जा रही है जिसमें शामिल होने के लिए बंपर आवेदन किए गए हैं ऐसे में एक कड़ी प्रतिस्पर्धा अभ्यर्थियों के बीच होगी. यदि आप भी इस परीक्षा का हिस्सा बनने वाले हैं तो यहां दिए गए सामान्य प्रबंधन (General Management Exam Analysis Based Question) की स्मृति पर आधारित परीक्षा में पूछे जा रहे प्रश्नों को एक नजर जरूर पढ़ लें.
मध्यप्रदेश पटवारी चयन परीक्षा कि प्रत्येक Shift में पूछे जा रहे सामान्य प्रबंधन के सवालों को, यहां पढ़िए—MP Patwari general management exam analysis based question
Q. आर्थिक, राजनीतिक संगठन में प्रबंधन की आवश्यकता होती है। प्रबंध की कौन-सी विशेषता कथन में दी गई है?
Management is required in political organisation also in economic organisation. Which feature of management is given in statement?
(a) प्रबंधन लक्ष्य उन्मुख है / Management is goal oriented
(b) प्रबंधन बहुआयामी है / Management is multidimensional
(c) प्रबंधन सभी व्यापक है / Management is all pervasive
(d) प्रबंधन एक समूह गतिविधि है / Management is a group activity
Ans:- (c)
Q. एक संगठन को प्रबंधकीय शक्ति के दुरुपयोग से बचाना चाहिए, लेकिन साथ ही एक प्रबंधक के पास अपनी जिम्मेदारी निभाने के लिए आवश्यक अधिकार होना चाहिए। प्रबंधन के सिद्धांत का नाम बताइए
an organization should safeguard against misuse of managerial power, but at the same time a manager should have the necessary authority to carry out his responsibility.” Name the principle of management
(a) अनुशासन / Discipline
(b) प्राधिकरण और जिम्मेदारी / Authority and responsibility-
(c) कमांड की एकता / Unity of command
(d) दिशा की एकता / Unity of direction
Ans:- (b)
Q. प्रबंधकों को संगठन के सामान्य हित की कीमत पर व्यक्तिगत लाभ के लिए। अपनी शक्तियों का दुरुपयोग नहीं करना चाहिए। उपरोक्त कथन में प्रबंधन के किस सिद्धांत का वर्णन किया जा रहा है?
the managers should not misuse their powers for personal benefit at the cost of general interest of the organisation. Which principle of management is being described in the above statement?
(a) कर्मचारियों का पारिश्रमिक / Remuneration of employees
(b) केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण / Centralisation and decentralisation
(c) सामान्य हित के लिए व्यक्तिगत हित की अधीनता / Subordination of individual interest to general interest
(d) इक्विटी / Equity
Ans:- (c)
Q. कंपनी A, B में भविष्य में होने वाली घटनाओं के लिए पूर्व में दीर्घकालीन तथा निर्देशन से संबंधित कार्य योजना तैयार कर लेना नियोजन के किस अंग के अंतर्गत किया जाता है?
Under which part of planning is preparation of long-term and direction-related action plans for future events in Company A, B?
(a) उद्देश्य / Objective
(b) नीतियाँ / Policies
(c) कार्यविधि / procedure
(d) रणनीति / strategy
Ans:- (d)
Q. कौन-से संगठन में समस्त अधिकारी प्रत्यक्ष रूप से कर्मचारियों से संवाद स्थापित करते है?
In which organization all the officers communicate directly with the ’employees ?
(a) मैट्रिक्स संगठन / Matrix Organization
(b) रेखीय संगठन / Line organization
(c) a और b दोनों / both a and b
(d) इनमें से कोई नहीं / none of these
Ans:- (b)
Q. एक कर्मचारी स्वतंत्रता पूर्वक बिना किसी नियम के अन्य कर्मचारी के साथ मैत्रीपूर्ण एवं सहयोग पूर्ण संवाद स्थापित करता है तो वह किस प्रकार के संगठन का निर्माण कर रहा है?
If an employee freely establishes friendly and co-operative communication with other employees without any rules, then what kind of organization is he building?
(a) औपचारिक संगठन / Formal organization
(b) अनौपचारिक संगठन / Informal organization
(c) रेखीय संगठन / Line organization
(d) मैट्रिकस संगठन / Matrix organization
Ans:- (b)
Q. किसी संगठन के प्रबंधक द्वारा अपने कर्मचारियों को कार्यों के विभाजन के उपरांत उनसे कार्य को पूर्ण करने के संबंध में समस्त अधिकार प्रदान किए जाते है तो इसको किसके अंतर्गत शामिल किया जाएगा?
After dividing the tasks by the manager of an organization, all the rights are given to his employees in relation to completing the work, then it will be included under?
(a) केन्द्रीयकरण / centralization
(b) विकेन्द्रीकरण / decentralization
(c) a और b दोनों / both a and b
(d) इनमें से कोई नहीं / none of these
Ans:- (b)
Q. श्रमिकों को कम करना का एक उदाहरण है?
Downsizing workers is an example of ?
(a) मात्रात्मक / Quantitative
(b) विचलन / Deviation
(c) गुणात्मक / Qualitative
(d) इनमें से कोई नहीं / none of these
Ans:- (a)
Q. वह व्यक्ति जो संगठन के उद्देश्यों एवं संगठन की अवश्यकताओं के प्रति उत्साहित रहते है उन्हें मैकग्रेगर के किस सिद्धांत में श्रेणीबद्ध किया जाता है?
People who are passionate about the goals and needs of the organization are classified in which of McGregor’s principles?
(a) X सिद्धांत / X principle
(b) Y सिद्धांत / Y principle
(c) x एवं Y सिद्धांत / X and Y principles
(d) Z सिद्धांत / Z principle
Ans:- (b)
Q. प्रबंधक को कुशल कब कहा जाता है? When is a manager said to be efficient?
(a) जब वह समय पर कार्य पूर्ण करता है। / When he completes the work on time
(b) जब वह लागत के अनुसार कार्य करता है ।, /When he works according
(c) a तथा b दोनों / toBoth A and B
(d) जब वह न्यूनतम लागत पर कार्य पूर्ण करता है। When he completes the work at
Ans:- (d)
Q. प्रबन्ध है?
Management is
(a) पेशा / profession
(b) कला / art
(c) विज्ञान / science
(d) उपर्युक्त सभी / all of the above
Ans:- (b)
Q. प्रबन्ध कला है?
Management is an art
(a) दूसरों से काम लेने की / to take work from others
(b) स्वयं काम करने की / self-employed
(c) स्वयं काम करने एवं दूसरों से काम लेने दोनों की / both working on one’s own and taking work from others
(d) इनमें से कोई नहीं / none of these
Ans:- (c)
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