MP Patwari General Management MCQ: मध्य प्रदेश कर्मचारी चयन मंडल की ओर से पटवारी भर्ती परीक्षा 15 मार्च 2023 से प्रारंभ होने वाली है। जिसमें प्रदेश के लाखों युवा उम्मीदवारों ने आवेदन किया है, परीक्षा में बेहतर परिणाम हासिल करने के लिए अभ्यर्थियों को एक रणनीति के तहत अपनी पढ़ाई करना होगा। जिससे कि अच्छे अंकों के साथ सफलता प्राप्त की जा सके यहां पर हम नियमित रूप से परीक्षा में पूछे जाने वाले संभावित प्रश्न एवं प्रैक्टिस सेट शेयर करते आ रहे हैं। इसी श्रंखला में आज सामान्य प्रबंधन से संबंधित महत्वपूर्ण बहुविकल्पीय प्रश्न आपके लिए लेकर आए हैं, जो की परीक्षा की दृष्टि से बेहद महत्वपूर्ण है।
मध्यप्रदेश पटवारी भर्ती परीक्षा के नवीनतम परीक्षा पैटर्न के अनुसार सामान्य प्रबंधन के महत्वपूर्ण प्रश्न—General Management Important Questions For MP Patwari Exam 2023
1. डाटा का एक संग्रह, जिसे अलग- अलग लोगों द्वारा इस्तेमाल किए जाने के लिए डिजाइन किया जाता है, ————— कहलाता है?
A collection of data, which is designed to be used by different people, is called —————- ?
1. संगठन (Organization)
2. संबंध (Relationship)
3. डाटाबेस (Database)
4. रुपरेखा (Schema)
Ans- 3
2. SWOT अप्रोच, एक संगठन के ————– का आकलन करता है?
SWOT approach assesses the ————- of an organization ?
1. अध्ययन, कार्य प्रवाह, अवसर, परीक्षण (Studies, Workflows, Opportunities, Trials)
2. वेग, आवश्यकताएं, आदेश, समय (Speed, Wants, Order, Timing)
3. लक्षण, चिंता, उद्देश्य, तकनीक (Signs, Worries, Objectives, Techniques)
4. ताकत, कमजोरियां, अवसर, खतरे (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats
Ans- 4
3. ——— एक सीमित समूह, आम तौर पर एक छोटा सा बाजार होता है जो अच्छी सेवारत नहीं है?
———- A limited group, usually a small market that is not well served?
1. अंतर्राष्ट्रीय बाजार (International market)
2. आयात बाजार (Import market )
3. राष्ट्रीय बाजार (National market)
4. आला बाजार (Niche Market)
Ans- 4
4. उपभोक्ताओं के लिए निर्माता से एक उत्पाद लाने में शामिल विपणन संगठनों के क्रम को इस रूप में निर्दिष्ट किया जाता है ?
The sequence of marketing organizations involved in bringing a product from the manufacturer to the consumers is referred to as?
1. प्रोन्नति ((Promotion)
2. वितरण सरणि (Channel of distribution)
3. उत्पाद (Product)
4. कीमत (Price)
Ans- 2
5. निम्न में से कौन सा कथन सत्य नहीं है ?
Which of the following statement is not true?
1. बॉन्ड, नियत आय सुरक्षा है। (Bond is a fixed income security)
2. ये, धारक को एक निश्चित राशि का वादा करता है। (It promises fixed amount to the holder)
3. इसकी एक परिपक्वता अवधि होती है। (It has a maturity period)
4. जब कंपनी हानिग्रस्त होती है, तो बांड धारकों को बांड पर ब्याज का भुगतान करना अनिवार्य नहीं होता है। (When the company makes losses, paying interest on the bond is not mandatory to the bond holders)
Ans- 4
6. क्षमता, मानक है ?
Efficiency is a measure of ?
1. एक कर्मचारी कितनी मेहनत से काम करता है (How hard an employee works)
2. किस प्रकार प्रभावी ढंग से एक प्रबंधक अपने अन्तर्गत काम करने वाले लोगों को प्रभावित करता है (How effectively a manager supervises his subordinates)
3. एक व्यवसाय किस प्रकार लाभदायक है (How profitable a business is)
4. किस प्रकार लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए उत्पादकता संसाधनों का इस्तेमाल कर रहे हैं। (How productively resources are used to achieve a goal)
Ans- 4
7. निम्न में से किसमें कहा गया है कि व्यक्तिगत और संगठनात्मक आवश्यकताओं के संतुलन के लक्ष्य के साथ मानव संसाधन की नीतियाँ और कार्यप्रणाली एक संरेखण में होनी चाहिए ?
Which of the following states that HR policies and practices should be in an alignment with the goal of balancing individual and organizational needs?
1. कार्मिक प्रबंधन दृष्टिकोण (Personnel management approach)
2. मानव संसाधन दृष्टिकोण (Human resources approach)
3. वैज्ञानिक प्रबंधन दृष्टिकोण (Scientific management approach)
4. मानव संबंध दृष्टिकोण (Human relations approach)
Ans- 2
8. एक प्रबंधक के प्रमुख कार्यों में से एक, स्पष्ट दूरदर्शिता को अभिव्यक्त करना और संगठन के सदस्यों को सक्षम व ऊर्जामयी बनाना, तौकि लक्ष्यों को प्राप्त करने में वे अपनी भूमिका को समझ पाएं. यह. ———- कहलाता है?
One of the major functions of a manager is to articulate a clear vision and enable and energize the members of the organization to understand their role in achieving the goals. This is called ————– ?
1. दंडात्मक कार्रवाई (Punitive action)
2. रणनीति (Strategising)
3. संचार (Communication)
4. नेतृत्व (Leading)
Ans- 4
9. एक व्यापार के लिए निधि (Funds) इसके माध्यम से बढ़ाया जा सकता है ?
Funds for a business can be raised through it ?
1. सिर्फ इक्विटी (Equity only)
2. सिर्फ ऋण (Debt only)
3. ऋण एवं इक्विटी दोनों (Both debt and equity)
4. उपरोक्त में से कोई नहीं
Ans- 3
10. एक व्यापार के संचालन की लाभप्रदता के माप में से एक है ?
One of the measures of the profitability of a business operation is?
1. आंतरिक प्रतिफल दर (The internal rate of return)
2. ऋण सेवा कवरेज अनुपात (The debt-service coverage ratio)
3. वर्तमान अनुपात (The current ratio)
4. गतिशील अनुपात (The gearing ratio)
Ans- 1
11. इन प्रोत्साहन की विधियों में से किसमें, कर्मचारियों को कंपनी के लाभ का एक हिस्सा प्राप्त होता है जिसकी सामान्य रूप में स्थानीय लाभ के एक प्रतिशत के रूप गणना होती है ?
In which of these incentive methods, the employees receive a share of the company’s profit which is normally calculated as a percentage of the local profit?
1. गैर-मौद्रिक प्रोत्साहन (Non-monetary incentives)
2. लाभ सहभाजन (Profit sharing)
3. वार्षिक पारितोषिक (Annual bonus)
4. कर सहभाजन (Tax sharing)
Ans- 2
12. डेबिट, जोकि आता है एवं क्रेडिट जोकि चला जाता है. ये ————– का नियम है ?
Debit, which comes and credit, which goes. This is the law of ————— ?
1. वैयक्तिक लेखा (personal account)
2. संपति लेखा (real account)
3. आय-व्यय लेखा (nominal account)
4. परिसंपत्तियों का लेखा (assets account)
Ans- 2
13. वह प्रबंधन कार्य क्या है जो प्राप्त किए जाने वाले लक्ष्यों को निर्धारित करता है और उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक कार्यवाही को पहले से ही सुनिश्चित कर लेता है ?
What is the management function that determines the goals to be achieved and determines in advance the actions necessary to achieve those goals?
1. व्यवस्थित करना (Organising)
2. नेतृत्व (Leading)
3. नियोजन (Planning)
4. नियंत्रित करना (Controlling)
Ans- 3
14. लोगों का एक समूह विस्तृत विविधता लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए, एक साथ काम करता है इसमें उनके कार्यों के समन्वय और भविष्य में वांछित परिणाम सुनिश्चित करने के लिए ए बहु-स्तरीय संरचना भी है। निम्नलिखित में से कौन सा पद सबसे बेहतर ढंग से ऐसे समूह व वर्णन करता है ?
A group of people working together to achieve a wide variety of goals. It also has multi-tier structure to coordinate their actions and ensure desired results in futur Which of the following terms best describes such a group?
1. काम विशेषज्ञता (Work specialization)
2. सामरिक लक्ष्य (Strategic Goals)
3. संगठन (Organisation)
4. कर्मचारी (Employees )
Ans- 3
15. प्रबंधन लेखांकन है?
Is Management Accounting?
1. अपनी संपूर्णता में किसी व्यापार की स्थिति को दर्शाता है। (Reflects the position of a business in its entirety)
2. वर्तमान के लिए लेखांकन (Accounting for today)
3. भविष्य के लिए लेखांकन (Accounting for future)
4. पोस्टमार्टम ड्यूटी (Post mortem duty)
Ans- 3
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